Codul muncii. Legea dialogului social Act.14 Ianuarie 2025

**Despre lucrare **Lucrarea reuneşte Codul muncii (republicat în M.Of. nr. 345 din 18 mai 2011), cu ultimele modificări și actualizări, inclusiv cele care au fost introduse prin Legea nr. 241/2023 (M.Of. nr. 673 din 21 iulie 2023), Legea dialogului social (M.Of. nr. 1238 din 22 decembrie 2022), cu modificările ulterioare, inclusiv cele care au fost introduse prin O.U.G. nr. 42/2023 (M.Of. nr. 459 din 25 mai 2023), Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activităţii de telemuncă (M.Of. nr. 296 din 2 aprilie 2018) și Legea nr. 176/2018 privind internshipul (M.Of. nr. 626 din 19 iulie 2018).

Cunoaşterea şi înţelegerea legislaţiei este facilitată prin intermediul a numeroase note utile şi corelaţii legislative, precum şi prin notele de subsol şi istoricul prezentat la începutul actelor. De asemenea, deciziile Curţii Constituţionale și ICCJ incidente în materie sunt introduse direct sub articolele la care se referă.Din cuprins- Codul muncii – Legea nr. 53/2003

• Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activităţii de telemuncă

• Legea nr. 176/2018 privind internshipul

• Legea nr. 367/2022 privind dialogul social

• Index alfabeticPuncte forte- reglementări actualizate La Zi conform ultimelor modificări

• denumiri marginale adăugate de redacţie articolelor Codului pentru facilitarea utilizării textului

• corelaţii cu legislaţia secundară

• note utile privind modificări, abrogări legislative şi republicări

• scurt istoric al fiecărui act normativ

• index alfabetic detaliat

• note privind modificări terminologice

-Luminița Dimaeste profesor în cadrul Facultăţii de Drept a Universităţii din Bucureşti, fiind titular al cursurilor de Dreptul muncii. Dreptul Securităţii Sociale, Drept Social European. Membru al Societăţii Internaţionale de Dreptul Muncii şi Securităţii Sociale şi al Centrului de Drept Social Comparat din cadrul Facultăţii de Drept, Universitatea din Bucureşti** .**