Strategii de responsabilizare a membrilor unei organizatii
288
Pagini
2007
An
Hardcover
Copertă
Cărți folosite · Anticariat
Exemplar folosit, preț mai mic
Descriere
Responsabilizarea, unul dintre cele mai promitatoare concepte de afaceri ale anilor ’80, este apreciat si astazi ca „usor de zis, dar greu de facut". E clar ca managerii doresc angajati care sa-si asume responsabilitati, iar angajatii doresc sa se implice cat mai mult in activitatea companiilor...
Responsabilizarea, unul dintre cele mai promitatoare concepte de afaceri ale anilor ’80, este apreciat si astazi ca „usor de zis, dar greu de facut". E clar ca managerii doresc angajati care sa-si asume responsabilitati, iar angajatii doresc sa se implice cat mai mult in activitatea companiilor.
Conectează-te pentru a lăsa o recenzie
Nicio recenzie încă
Fii primul care lasă o impresie.
Mai multe de Ken Blanchard
Vezi toate
Servant Leadership in Action: How You Can Achieve Great Relationships and Results (16pt Large Print Edition)
Secret, 4th Edition, Revised and Expanded
Reteta unui lider
De la scop la realizare
Managementul si valorile
Manager la Minut
Empowerment Takes More Than a Minute
Lead Like Jesus for Churches: A Modern Day Parable for the Church
The One Minute Golfer: Enjoying the Great Game More
Full Steam Ahead!: Unleash the Power of Vision in Your Work and Your Life
