Nu trebuie sa fie nebunie la birou

Nu trebuie sa fie nebunie la birou

Nu trebuie sa fie nebunie la birou

David Heinemeier Hansson, Jason Fried

240

Pagini

2019

An

necartonata

Copertă

Adaugă în bibliotecă
Editura PUBLICA
Copertă necartonata
Pagini 240
An publicare 2019
ISBN 9786067223606
Categorii
Psihologie practică

Descriere

Descriere

Descriere

Săptămână de lucru de 80 de ore?

Program încărcat?

Treabă până peste cap?

Ședințe nesfârșite?

Un inbox care dă pe dinafară?

Termene-limită nerealiste?

Insomnii?

E-mailuri primite duminică după-amiază?

Lipsa timpului de reflecție?

Blocat la birou?

Nopți albe la muncă?

O avalanșă de mesaje instant?

Orele prelungite de lucru, volumul excesiv de muncă şi privarea de somn au devenit motive de mândrie pentru profesioniştii moderni. Însă aceste realităţi ar trebui să fie embleme ale prostiei, susţin autorii. Din nefericire, această problemă nu afectează doar marile organizaţii – indivizii, antreprenorii şi soloprenorii se epuizează exact în acelaşi fel. Soluţia pentru o productivitate mai mare nu stă în mai multe ore de lucru, ci în mai puţină risipă şi mai puţine lucruri care distrag atenţia şi provoacă stres cronic.

A sosit momentul să nu mai sărbătorim „Nebunia“ şi să începem să sărbătorim „Calmul“. Fried şi Heinemeier Hansson au dovada cu care să-şi susţină ideile. De la începutul companiei Basecamp, din urmă cu 20 de ani, autorii au făcut din „Calm“ piatra de temelie a culturii din firma lor. *Nu trebuie să fie nebunie la birou *este destinată să devină ghidul de management al noii generaţii şi reprezintă o selecţie practică şi plină de inspiraţie a cunoştinţelor şi experienţelor lor. E o carte care îţi prezintă ce au făcut ei – şi modul în care orice manager sau director executiv din orice industrie şi orice dimensiune a companiei o poate face la rândul său.

În*REWORK *, Jason Fried şi David Heinemeier Hansson au prezentat un nou mod de a lucra eficient. În cartea de faţă, ei îşi consolidează mesajul cu o strategie îndrăzneaţă, iconoclastă, ce vizează crearea culturii ideale într-o companie – ceea ce ei numesc „compania calmă“. Abordarea lor atacă direct haosul, anxietatea şi stresul care sunt prezente în milioane de birouri şi care afectează miliarde de angajaţi în fiecare zi.

Alte titluri de Jason Fried: Rework , Publica

Remote. Biroul este opțional , Publica

Alte titluri de David Heinemeier Hansson: Rework , Publica

Remote. Biroul este opțional , Publica

Alte titluri de Raluca Furtună: Mirror, Mirror , Trei , colecţia Fiction Connection

Toate luminițele , Trei

Fata pe care el o știa , Epica Publishing , colecţia EpicLove

Rămas-bun pentru acum , Trei , colecţia Fiction Connection

Unicornul de Miazănoapte , Polirom , colecţia Polirom Junior

Maree negre , Polirom , colecţia Biblioteca Polirom

Vezi mai mult

Conectează-te pentru a lăsa o recenzie

📖

Nicio recenzie încă

Ai citit cartea? Fii primul care lasă o recenzie!