Descriere

În opinia autorului, pentru ca fiecare să-și gestioneze calitățile și slăbiciunile, pentru a și le valorifica pe primele și a le corecta pe celelalte trebuie să și le cunoască și să și le asume cu onestitate. Este ideea de bază a lucrării de față, însoțită și de aceea că șeful poate fi performant dacă vede în fiecare subaltern mai întâi omul, cu tot ceea ce îl definește ca materie, intelect, spirit și trebuințe și apoi angajatul, cel care trebuie să facă ceea ce i se cere.

Alte titluri de Gheorghe Arădăvoaice:

Chiar vrei să fii subaltern? , Antet Revolution

Dicţionar de psihologie (Vol. 2) , Antet Revolution

Dicţionar de psihologie (Vol. 3) , Antet Revolution

Dicţionar de psihologie (Vol. I) , Antet Revolution

Dicţionar de psihologie (Vol. IV) , Antet Revolution

Dicţionar de psihologie (Vol. V) , Antet Revolution

Dicţionar de psihologie (Vol. VI) , Antet Revolution

Liderul şi cele 21 de principii ale conducerii eficiente , Antet Revolution , colecţia Cartea șefului. Cartea subalternului

Liderul şi munca în echipă , Antet Revolution , colecţia Cartea șefului. Cartea subalternului

Stilul de conducere al liderului , Antet Revolution , colecţia Cartea șefului. Cartea subalternului

Comunicarea interumană , Antet Revolution , colecţia Cartea șefului. Cartea subalternului