Până nu demult, angajații companiilor colaborau aproape exclusiv cu conaționali. Azi tot mai mulți fac parte din rețele globale și intră în contact cu profesioniști din întreaga lume. Mulți manageri nu dau importanța cuvenită impactului pe care îl are cultura locală asupra interacțiunilor internațio...

Descriere

Până nu demult, angajații companiilor colaborau aproape exclusiv cu conaționali. Azi tot mai mulți fac parte din rețele globale și intră în contact cu profesioniști din întreaga lume. Mulți manageri nu dau importanța cuvenită impactului pe care îl are cultura locală asupra interacțiunilor internaționale, nici măcar cei care călătoresc mult sau locuiesc de mulți ani în străinătate. „Harta diferențelor culturale”, bazată pe experiența autoarei la INSEAD și pe lucrul cu manageri de pe toate meridianele, oferă soluții și sfaturi practice extrase din analize amănunțite și ilustrate elocvent, adevărate lecții despre munca în echipă și colaborarea internațională. Dacă vrei să-ți motivezi angajații, să-ți mulțumești clienții, să-ți apropii furnizorii sau să organizezi reuniuni internaționale de succes, cele opt scale discutate în carte îți vor îmbunătătți cu siguranță eficiența și rezultatele.

Descoperă mai multe cărți scrise de Erin Meyer

Dacă ți-a plăcut cartea Harta diferențelor culturale, scrisă de Erin Meyer, cu siguranță vei aprecia și celelalte titluri semnate de același autor Vezi mai mult