In contextul actual, economic si social, concedierea colectiva – caz de incetare a contractului individual de munca din initiativa angajatorului – are o importanta deosebita prin prisma efectelor negative pe care le produce, prin somaj, pe piata fortei de munca.

In contextul actual, economic si social, concedierea colectiva – caz de incetare a contractului individual de munca din initiativa angajatorului – are o importanta deosebita prin prisma efectelor negative pe care le produce, prin somaj, pe piata fortei de munca.

Lucrarea Concedierea colectiva - consacrata exclusiv concedierii colective – are caracter de pionierat in aceasta materie. Ea se constituie intr-un instrument de lucru util si necesar, atat teoreticienilor, cat si practicienilor dreptului deoarece imbina analiza doctrinara a concedierii colective cu hotararile pronuntate de instantele de judecata din Romania.

Prezentand reglementarile existente la nivel european, al Organizatiei Internationale a Muncii si pe plan national, lucrarea identifica solutiile teoretice si practice, conforme legislatiei aplicabile, de natura a concura la respectarea principiului constitutional al protectiei sociale a salariatilor afectati de masura concedierii din motive care nu tin de persoana lor.